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不満タラタラ・・・。

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もう・・・仕事嫌だ。

人員が少なすぎるんだよ、>私のいる部署。人がいないからすげー、アップアップの状態になる。。。「自分の仕事(業務)+α」の「α」の部分の比重がすごく大きくなってると思う、今日この頃。最近、立て続けに同じ部署の人が他所に異動になったり、退職したりで人がどんどん減っていく・・・・・。上司との面談で「人員を増やしてほしい」と言っても、「今の現状でも、仕事が回ってるから、増やすつもりはない」と言われたし。。。確かに、少ない人員でもなんとか回ってるから上司もそんなに深く考えないんだろうけど、でもさ・・・その環境で働いてるこっちとしては、キツい所も多少あるんだよなぁ・・・。いっその事、仕事が回らなくなればいいのか。(笑)しかしこれって、すごい悪循環を生み出しそう。

 「人がいなくなる」→「1人1人に掛かる仕事量が増加」→「その状況に嫌気が差す」→「仕事辞める」→「人がいなくなる」・・・

みたいな。(苦笑)

はぁ・・・上司はいつも忙しそうで、ちょっと仕事の相談事があっても話しかけづらいし・・・なんていうか、正直苦手だ。異動した前の上司は、よかったなぁ。いた時はそんなこと思わなかったけど。(笑)昨日、たまたまうちの職場に前の上司が来たけど、ちょっと嬉しかったもん。(爆)

はぁ・・・・・・しんどい。

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Re: 不満タラタラ・・・。

逆の発想で。

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>上司はいつも忙しそうで、


羨ましい限りです。

うちの上司は、私の部署(7人)の中で、一番暇なので、いらん事で話しかけてきます。邪魔です。

部門長なのに、事務職の私と契約金額が20万くらいしか違わないってどうよ?


爪の垢を分けてあげたいと正直に思いました。

posted by gh4ach | reply (0)

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